Dincolo de concediul postnatal

Multa lume spune ca trebuie sa ai mult curaj sa aduci pe lume un copil intr-o lume atat de nebuna ca a noastra. E o nebunie si mai mare sa incerci sa gasesti timp pentru asta, in conditiile in care cele mai multe dintre noi muncim si o facem cu placere sau macar cu gandul la recompensa materiala atat de necesara. E cu atat mai mult de admirat o femeie care reuseste sa fie si mama, si sotie, si un bun profesionist, dincolo de viata personala.

Cunosc multe exemple de femei destul de workoholice ante-sarcina, dar perfect echilibrate post-sarcina. Un copil te ajuta sa iti reevaluezi prioritatile, sa redimensionezi timpul alocat pentru fiecare rol si personaj din viata ta. Este insa foarte firesc sa te ingrijoreze reintoarcerea la serviciu dupa ce ai petrecut minim 6 luni intr-o oaza speciala de curatenie, puritate si liniste (sufleteasca, cel putin). De cele mai multe ori, urmeaza o bucata de timp luminoasa si la munca, o perioada in care toata lumea este fericita sa-ti vada pozele si sa vorbeasca numai despre micut. O parte dintre colegii de serviciu vor fi foarte intelegatori si gata sa-ti ofere sprijinul lor. Insa toate acestea au un sfarsit destul de rapid si, vei constata – destul de brusc, iar lucrurile vor reintra in normal.

Asa cum copilul iti redefineste viata si prioritatile personale, la fel este posibil sa iti redefineasca si noii parametri de cariera. Multe mamici intoarse la munca aplica elemente din noile dobandite experiente de familie la birou. Astfel, multe dintre ele sunt mai rabdatoare, se enerveaza mai putin, tolereaza mai usor lucruri pe care inainte nu le-ar fi putut in niciun caz trece cu vederea. Astfel, unele mamici intoarse intr-un mediu stresant fac fata mult mai usor presiunilor si sunt jucatori de echipa cu care se lucreaza mult mai usor. De asemenea, multe femei declara (de exemplu) ca abilitatea de a negocia folosita la serviciu, le-a fost extrem de utila si acasa cu copiii. Privind prin lupa copilului tau, viata profesionala poate fi mult mai usor de trait, sarcinile de serviciu mult mai usor de indeplinit cu succes, iar zilele se pot incheia mult mai placut in compania celor dragi.

Si acasa, si la serviciu, este vorba despre un singur lucru – echilibru. Si acasa, si la birou, avem de-a face cu obligatii pe care le inghitim mai greu si cu lucruri care ne fac intr-adevar placere. Analizand obligatiile pe care le avem de indeplinit pe o anumita perioada de timp putem vedea care sunt resursele de care dispunem pentru a le face fata – ajutorul partenerului de viata, familiei, prietenilor si cel financiar. Care dintre obligatii le putem transfera altcuiva? Peste care putem sari? Concentrati-va asupra lucrurilor bune din viata voastra. Am tot citit articole scrise de sau pentru noile mamici care debordau de negativism si de stres. Adevarul este insa ca maternitatea da o culoare stralucitoare vietii profesionale si aceasta culoare se numeste „culoarea succesului”.

Gandeste-te cat este de dificil sa ai o cariera de succes, sa ajungi sa muncesti cu placere si sa castigi un salariu care sa iti permita un trai decent. Gandeste-te cat este de greu sa te decizi sa intrerupi aceasta munca, sa faci un copil, sa stai cu el in primele luni de viata, dar sa te smulgi din mediul acela pentru a te intoarce la serviciu. Gandeste-te cat e de greu sa fii o partenera de viata placuta si o companie pozitiva la serviciu. Acum gandeste-te cat este de dificil sa le faci pe toate in acelasi timp.

Societatea nu ne ajuta foarte mult sa cream o coerenta si sa facem sa coexiste toate aceste elemente. Dar atitudinea si implinirea interioara a faptului ca, desi nu toata lumea poate, noi suntem in stare sa le facem pe toate, s-ar putea, la cateva dintre noi, sa dea roade.