Diversele activitati profesionale de la locul de munca presupun feluri specifice in care le putem aborda. De exemplu, un proiect initiat si dezvoltat exclusiv de tine, un proiect pe care il cunosti cel mai bine si la care nimeni altcineva nu mai are acces total sau putere de decizie, creeaza premisele unui efort individual din partea ta. In aceasta categorie intra activitatile fata de care avem responsabilitate totala, fata de care ne implicam in mod exclusiv si de obicei nu solicitam ajutor suplimentar.
Pentru activitatile individuale, cele mai indicate sunt persoanele disciplinate, meticuloase, foarte serioase. Rezultate optime in astfel de sarcini vei obtine daca esti genul de femeie atenta la detalii, riguroasa, ai ambitii mari, esti exigenta fata de tine si simti ca numai tu poti sa realizezi sarcinile in cauza in asa fel incat totul sa iasa perfect.
Daca hotarasti ca sarcinile individuale sunt mai potrivite pentru tine, conform cu atitudinea ta profesionala si cu descrierea de mai sus, iti voi spune ca exista avantaje importante pe care le poti obtine. In primul rand ca tu esti inceputul si sfarsitul tuturor activitatilor, tu centrezi, tu dai cu capul. Tu esti si coordonator si executant. Iti atribui singura responsabilitati si iti trasezi sarcini pe care te angajezi sa le aduci la indeplinire intr-un anumit interval de timp strict. Reusesti sa indeplinesti orice exigenta pentru ca este o exigenta a ta proprie si iti cunosti limitele. Esti propriul stapanul al timpului tau si, in consecinta, poti sa-ti calculezi termenele limita de predare fara riscul de a-i incurca pe altii. Nu depinzi de nimeni. In plus, pentru multe dintre noi munca individuala prezinta ca principal avantaj faptul ca nu exista probleme de comunicare, nu este nevoie de strategii pentru fluidizarea informatiilor. Deciziile sunt luate si indeplinite la nivel personal, fara a exista justificari legate de motivele pentru care au fost alese unele modalitati si nu altele. Nu trebuie sa te preocupi si de aspectele sociale si personale asa cum se intampla intr-o echipa, unde intervin personalitatile, nevoile si opiniile fiecarui membru. Faptul ca iti gestionezi singura programul iti da o independenta profesionala importanta. Persoanele care aleg proiecte individuale poarta responsabilitate intregii activitati, dar se bucura de toate meritele, succesul si recunoasterea personala atunci cand rezultatele sunt pozitive.
Despre munca in echipa as incepe prin a spune ca se potriveste proiectelor de o mai mare anvergura si complexitate. Ma gandesc aici la proiecte cu durata relativ lunga, stufoase, care presupun interactiune atat interna cat si externa. In astfel de contexte cele trei elemente esentiale sunt: comunicarea in general, atat pe verticala cat si pe orizontala, organizarea interna si o cat mai mare compatibilitate intre membrii echipei.
Pentru activitatile ce presupun munca in echipa as indica persoane creative, deschise, active, care apreciaza activitatile dinamice, care iau hotarari conforme cu strategiile pre-stabilite. Daca esti atrasa de munca de echipa, nu uita importanta comunicarii permanente cu ceilalti membri ai echipei din care faci parte. In plus, mentine politicile si regulile stabilite intern, pentru a nu exista discrepante intre mesajele tale si mesajele altui membru al echipei.
Avantajele pe care le obtii lucrind in echipa sunt legate de faptul ca intr-un proiect ce implica echipa poti sa diversifici munca, nu trebuie sa faci acelasi lucru in fiecare zi. Dinamica este mult mai mare, lucrurile se schimba foarte rapid atunci cand se lucreaza eficient in echipa. De altfel, acesta este unul dintre avantajele principale – impartirea sarcinilor cu toti membrii echipei. In permanenta esti acoperita in cazul in care intervin schimbari, sau ai alte prioritati, sau intervin situatii independente de vointa ta. Inclusiv folclorul romanesc zice ca unde-s multi puterea creste, lucru care se dovedeste si aici. Si in cazul muncii in echipa se intampla la fel. Mai multe capete functioneaza mai bine ca unul singur. De asemenea simti ca ai suport constant din partea colegilor, poti sa delegi responsabilitati si, cel mai important, presiunea responsabilitatii rezultatului final este mai mica, pentru ca ea se imparte in mod egal la toti membrii echipei.
Indiferent daca esti un jucator in echipa sau singur, avantajele pe care le obtii de pe urma modalitatii in care alegi sa iti duci proiectul pana la capat trebuie sa tina seama de felul tau de a fi, de modul in care ai fost obisnuita sa lucrezi, de natura sarcinilor si…ar mai fi cateva, dar despre acestea … in alt material.
munca in echipa e mai funny, dar tot mai bine e sa depinzi numai de tine, oricat de grele ar fi sarcinile pe care trebuie sa le duci la bun sfarsit. echipa poate deveni foarte obositoare
da, draga alinush, insa in echipa inveti cu mult mai multe lucruri, si despre tine si ce poti face si despre altii, cum functioneaza o echipa buna; retele sociale, rolurile jucate de membrii grupului. echipa poate fi intr-adevar foarte obositoare, dar numai atunci cand stii sa rezolvi ceva doar intr-un mod si nu esti dispusa sa afli mai multe.
Mie mi se pare ca sunt anumite persoane care sunt efectiv facute pentru a lucra in echipa si altele care pur si simplu nu reusesc niciodata sa comunice cu colegii lor. Nu mi se pare atat o chestiune de alegere a unui stil de lucru, singura sau in echipa, ci mai degraba de cum te nasti – deschisa, comunicativa, sau inchisa, solitara.