Poti sa fii un minunat manager de resurse umane chiar cu putini ani de experienta.
1. In primul rand, este important sa ai diploma de licenta luata.
2. Incearca sa obtii ceva experienta ca supervizor. Chiar si un rol mic de management este valoros pentru un viitor manager de resurse umane. Ar fi dificil sa acorzi sfat valoros si ghidare managerilor.
3. Fii la fel de creativa, atat cat ti-o permite jobul tau. Daca esti suficient de norocoasa sa obtii un job un departamentul resurselor umane, dezvolte idei in jurul programelor de venituri sau bunastarea angajatilor sau planuri de beneficii care pot imbogati forta de munca.
4. Practica aptitudinile de comunicare in mod frecvent. Trebuie sa te simti confortabil atunci cand discuti cu oamenii.
5. Dezvolta-ti aptitudinile tale de scris. Acesta este jumatate din job-ul tau.
6. Fii dispusa sa iti calculezi si riscurile , pentru ca fiecare job are si parti bune si parti rele.
7. Mentine-ti profesionalismul la fiecare pas. Ar trebui sa intelegi faptul ca nu poti sa fii si prieten cu subordonatii tai. Vei avea nevoie sa pastrezi secrete si sa faci anumite lucruri pe care toata lumea le uraste, precum concedieri. Oamenii te vor uri, si te vor barfi. Daca nu poti face fata acestui adevar dur, gaseste-ti o alta cariera.