Afacerile se pot imbunatati moral si productiv prin aplicarea practicilor corecte. Angajarea oamenilor calificati dureaza ceva timp dar merita pentru ca apara afacerile de problemele legale si de probleme de comunicare. Indiferent de marimea afacerii sau a industriei, urmatoarele strategii sunt practici benefice.
Desi interviurile sunt importante, trebuie sa contactezi referintele pentru a obtine o imagine clara a unui potential angajat. Candidatii cu referinte pozitive demonstreaza o buna comunicare si aptitudini organizationale. Referintele pot spune multe despre experientele anterioare ale candidatului, despre aptitudinile lui, productivitate si alte calitati care poate nu se fac remarcate in timpul unui interviu.
Descrierile joburilor trebuie sa fie cat mai clare, mai concise si mai exacte cu putinta. Astfel iti vei imbunatati aria de cautare.
Incearca sa fii impartiala si sa vezi dincolo de aparente, sa vezi potentialul oamenilor.